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奋力当好不同所有制企业党建工作探索者
——宏桂集团率先制定出台混合所有制企业党建工作指引

时间:2021-06-11 来源: 浏览量:

       近年来,广西宏桂资本运营集团有限公司党委坚持加强党对混合所有制企业的领导,始终坚持“资本运营改革发展到哪里,党组织就覆盖到哪里,党建工作就延伸到哪里”的理念,指导所属混合所有制企业坚持党的建设与企业改革同步谋划、同步开展,为混合所有制企业改革发展提供了坚强的组织保障。
       为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,以及上级党委和组织部门关于加强混合所有制企业党建工作的部署要求,宏桂集团强化顶层设计积极推进混合所有制企业党建工作。通过成立由集团公司党委书记任组长、总经理和党委副书记任副组长的课题研究领导小组,申报课题《新时代混合有所制企业党建工作的探索与实践》开展研究,积极探索混合所有制企业党组织发挥政治核心作用的内容、途径和方式,创新混合所有制企业从严管党治党的体制机制。经过近一年的努力实践和探索,于近日率先制定出台《广西宏桂资本运营集团有限公司混合所有制企业党建工作指引(试行)》,通过“一个明确、两类职责、四大抓手、五项保障”,为所属参控股混合所有制企业开展党建工作厘清了路径,实现了分类指导。
       《指引》提出,宏桂集团各级混合所有制企业要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照上级关于深化国有企业改革要求,把加强党的建设作为推进混合所有制改革的必要前提。要按照股权比例明确混合所有制企业党建工作领导指导责任归属的“一个明确”;严格落实党委主要职责和党支部(党总支)主要职责的“两类职责”;以党建工作要求写入公司章程及合作协议,建立党组织开展前置研讨和党组织书记参加或列席企业管理层重要会议制度,建立党组织与股东、经理层、高级管理人员及职工的多层次沟通协商和恳谈机制,建立混合所有制企业党组织书记抓基层党建述职评议考核机制的“四大抓手”;以组织领导和考核评价、机构设置、工作人员配备、经费保障、阵地建设为“五项保障”,扎实推进宏桂集团各级混合所有制企业党建工作。
       《指引》共十四个部分,包括适用范围、基本原则、政策依据、总体要求、党组织设置、党组织主要职责、党的领导和公司治理、人才队伍建设、党的政治建设、民主管理、党员队伍建设、党内民主和监督、领导和保障、责任追究等内容,并针对宏桂集团及所属企业绝对控股、相对控股并具有实际控制力及参股的由其他国有股东实际控股的混合所有制企业和参股的由非国有股东实际控股的混合所有制企业在党建工作上的定位和具体要求上进行了清晰划分。
       下一步,宏桂集团将通过在所属混合所有制企业中开展试点工作推进《指引》落地,确保宏桂集团各级党组织和广大党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。以“抓示范、出典型,抓特色、出品牌,抓规范、强弱项,抓重点、求实效,树先锋、出亮点”为目标,积极探索出具有宏桂集团资本运营特点的混合所有制企业党建模式,并逐步形成可复制、可推广的混合所有制企业坚持党的领导和加强党的建设的经验做法,助力我区企业高质量发展。

总体要求
       一个明确
       即要按照股权比例明确混合所有制企业党建工作领导指导责任归属。

       两类职责
       即要严格落实党委主要职责和党支部(党总支)主要职责。

       四大抓手
       即以党建工作要求写入公司章程及合作协议;建立党组织开展前置研讨和党组织书记参加或列席企业管理层重要会议制度;建立党组织与股东、经理层、高级管理人员及职工的多层次沟通协商和恳谈机制;建立混合所有制企业党组织书记抓基层党建述职评议考核机制为工作抓手,落实党组织在公司治理中的法定地位,构建党组织在混合所有制企业中发挥作用的制度支撑。

       五项保障
       即以组织领导和考核评价、机构设置、工作人员配备、经费保障、阵地建设为开展党建工作提供保障。
      (党群工作部  黎娜)