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刘明洪到租赁公司调研时强调:守正创新,优化服务,凝心聚力展现新担当新作为

时间:2021-12-28 来源: 浏览量:

   2021年12月27日上午,宏桂集团党委副书记、副董事长、总经理刘明洪到广西宏桂资产租赁有限公司(以下简称租赁公司)调研,深入了解租赁公司完成年度生产经营目标、落实国企改革三年行动、党史学习教育、巡视审计反馈问题整改和2022年工作谋划等情况,并宣讲党的十九届六中全会精神及自治区第十二次党代会精神。宏桂集团副总经理、新闻发言人朱云陪同调研。
 
 
   刘明洪指出,党的十九届六中全会、自治区第十二次党代会顺利闭幕后,宏桂集团自上而下迅速掀起了学习贯彻热潮,广大党员干部要学深一层,先学一步,结合习近平总书记视察广西时的重要讲话和重要指示精神,把学习融入到日常生产经营管理工作当中,把学习成果转化为推动企业高质量发展的强大动力,凝心聚力为富民兴桂各项事业取得新的进展作出新的更大贡献。
   刘明洪前往租赁公司资产交易大厅进行实地调研,详细了解企业发展历程、资产挂牌交易操作流程、宏桂集团资产管理信息化系统各大模块使用功能等。对租赁公司克服疫情常态化影响,多举措确保资产出租率、年租金平均增长率、租金回款率均保持良好发展态势的工作业绩表示高度赞许,认为这些成绩的取得是广大职工爱岗敬业、乐于奉献、努力工作的结果,要继续发挥好干部职工的主体地位和主人翁精神,创造更辉煌的业绩。

 
 
   座谈会上,刘明洪在听取了租赁公司负责人的主要工作情况汇报后,对租赁公司积极履行国有企业“房住不炒”社会责任,主动创新,着力盘活闲置资产,打造自营长租公寓的举措给予了充分肯定,并要求租赁公司在2022年乃至整个“十四五”期间,要从严从实抓好以下五个方面工作:
   一是克服安于现状、不思进取的思想,增强开拓意识,真正做到想干事。要加快打开资产经营管理工作的新思路,擅于捕捉资产租赁行业的市场资讯,积极开拓市场,同时通过信息数据化成果掌握的市场信息,及时调整经营策略、战略布局,围绕现有的主营板块延伸产业链,不断寻求企业新的利润增长点。
   二是克服瞻前顾后、不敢担当的思想,增强责任意识,真正做到敢干事。既要因岗选人、量才用人,又要不断完善企业员工考核机制,为员工充分发挥自身特长提供最广阔的舞台,真正做到知人善用。要在提高自身服务质量和加强品牌建设上做好文章,通过优质服务和品牌效应带动企业业务稳步增长。
   三是克服观念陈旧、因循守旧的思想,增强创新意识,真正做到会干事。既要向优秀的同行对标对表,又要勇于创新,克服定向思维的局限性,擅于运用反向思维发现问题、分析问题、解决问题。要充分实行“以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”,积极探索职业经理人差异化、个性化薪酬分配模式,充分激发人才积极性、创造性。
   四是克服本位主义、狭隘封闭的思想,增强全局意识,真正做到干成事。企业就是一个团队,团队里的每个人都要做到舍小家顾大家,租赁公司乃至整个宏桂集团上下要传承好“船文化”精神,围绕工作使命干事创业,加倍珍惜工作岗位,同心同德、同舟共济、抱团取暖、协同作战。
   五是克服自私自利、生活奢靡的思想,增强廉洁意识,真正做到不出事。国企员工要先公后私,对党绝对忠诚、对企业绝对忠诚,要通过党建引领,在急难险重的工作面前充分发挥好党员先锋模范的表率作用,勇当先锋、敢打头阵,为群众、为员工多办实事、办好事。同时在工作和生活中要严于律己,不要讲排场比阔气,要时刻保持“如履薄冰”的谨慎感和“见叶知秋”的敏锐性。

 
 
   宏桂集团办公室、战略发展部、资本运营部、资产管理部、计划财务部、风控法规部负责人及租赁公司中层以上在邕管理人员参加调研有关活动。(租赁公司 陈冬妮)