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明园饭店集团公司党委深入贯彻学习“船文化”共识

时间:2020-08-17 来源: 浏览量:


  近日,明园饭店管理集团公司党委召开2020年第二次理论学习中心组扩大学习会,深入学习宏桂集团公司“船文化”共识,积极推动“船文化”共识在入脑入心,落地生效,助力企业高质量发展。
 


  明园饭店集团党委书记、董事长黎江影领学了《公司是船,我在船上--宏桂集团企业文化共识》。他强调,各所属企业要结合实际积极组织学习贯彻企业文化“船文化”共识,以“船文化”为引领,不断适应新形势,寻求发展新动力。“公司是船,我在船上”企业的健康发展,需要所有的员工共同努力才能行稳致远。

  会上,与会人员还结合岗位实际及自身实际谈体会、讲落实,进行了热烈的交流发言。明园饭店集团领导班子成员、本部全体职工以及驻邕所属企业负责人或党务宣传工作分管领导、部门负责人,所属企业党员先锋示范岗代表(桂林、北海片区同步参加视频会议)共30余人参加了此次会议。(明园饭店集团  龙秋园)

 
 
 
“船文化”学习感言
 
  广西明园饭店集团党委书记、董事长黎江影:宏业八桂、资畅兴本。宏桂集团企业文化是一本无字书,让我对经营企业、引领团队、开拓市场都有了全新的认识和理解;它更是一曲冲锋号,我们将在“船文化”的指引下,更加敢于尝试、担当有为、勇于创新。明园饭店集团将坚持走轻资产、品牌化、混合所有制改革的发展道路,迎风破浪,加速航行。


 
 
  广西明园饭店集团投资发展部总经理黄浩庆:企业文化是企业的稳定之基、动力之源,通过学习宏桂集团公司企业文化共识,让我更加清晰并且坚定了作为“宏桂人”的职责和使命。“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,我将始终践行宏桂集团公司“同舟共济、使命必达”的企业精神,善学善成,持续奋斗。


 
 
  广西明园饭店集团所属南宁明园饭店综合部副经理唐秀妹:践行是最好的学习。宏桂集团是航行在市场大潮中的一艘巨轮,而我愿意做巨轮中那颗坚守岗位的螺丝钉。我将把"六心"贯穿于日常工作之中,内化于心、外化于行。不断完善自我、突破自我,最终实现自我,为企业创造价值。
 

 
  广西明园饭店集团所属南宁邕州饭店营销部主管黄齐力:通过学习宏桂集团企业文化,我对“公司是船,我在船上”这句话有了更深的认识。我们每一位普通的员工都是船上的船员,我们要加强前进的决心和默契的配合,把所有的小力量会聚在一起,同心同德、艰苦奋斗、扬帆起航。
 

 

 
  广西明园饭店集团所属南宁明园饭店区政府机关食堂项目经理吴桂梅:通过学习宏桂集团企业文化,我感触颇深。集团公司的船文化理念就是将企业和广大职工融合为一个共同体,“同舟共济”提高了企业的凝聚力,鼓舞我们不断提升业务能力,主动投身市场竞争,为做大、做强、做优品牌献出一份力。