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集团公司纪委召开2016年第四季度党风廉政建设形势分析会

时间:2017-01-19 来源: 浏览量:

        2017年1月18日上午,集团公司纪委召开集团公司2016年第四季度党风廉政建设形势分析会。党群和人力资源部、计划财务部、企业管理部、审计法务部、纪检监察室负责人参加会议,并结合部门工作实际,汇报了2016年第四季度党风廉政建设工作等,研究分析了当前形势下,在落实党风廉政责任制过程中仍可能存在的风险点以及2017年加强党风廉政建设工作的思路和方向。

        会议取得了预期的效果,与会人员畅所欲言,讨论热烈、分析深入。会议认为,经过集团公司广大党员的共同努力,党风廉政建设和反腐败工作呈现良好发展态势,主要表现在:一是党风廉政建设责任制得到贯彻落实,抓责任领导、实行“一岗双责”,抓责任分解、各司其职,抓责任考核、严格奖惩,抓责任追究、严肃纪律,基本形成了一级抓一级、层层抓落实的局面;二是领导管理人员从业行为得到进一步规范,逐步完善并坚持实行了廉政档案、廉政审查、任前廉政谈话、诫勉谈话以及纪委书记同下级党政负责人谈话、述职述廉等制度,从制度上保障了党员管理人员的廉洁自律;三是违纪违法案件受到严肃查处,中央八项规定得到有效落实,“四风”问题得到有效遏制。

        会议就以下三方面达成共识:

        一是要清醒认识、深刻理解当前集团公司党风廉政建设和反腐倡廉工作面临的严峻复杂形势。从这两年查处的案件和开展巡察试点工作发现的问题看,反腐败斗争形势依然严峻复杂,主要是在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利,违反中央八项规定和“四风”问题减少了但并没有绝迹,反腐败体制机制建立了但还不够完善,思想教育加强了但思想防线还没有筑牢。如果这些问题得不到有效遏制,将愈演愈烈。必须按照中央要求,不断增强责任感、紧迫感和使命感,在腐败和反腐败呈现胶着状态的关键阶段,坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松,打赢党风廉政建设和反腐倡廉这场攻坚战、持久战。

        二是要进一步加强信息的沟通和协调。目前集团公司各部门信息沟通协调机制还不够顺畅,主要是沟通途径不够,暴露问题力度不够,必须及时建立信息沟通平台和定期通报制度,通过多渠道、全方位的信息收集,深入分析腐败行为的类型、手法以及容易发生腐败的环节,准确了解和把握一段时间内腐败问题的走向,以便及早采取有效措施,治病于初起之时,防患未然,提高反腐倡廉工作的前瞻性和主动性。

        三是善于运用监督执纪“四种形态”。纪检监察部门要进一步转变工作理念,牢固树立严是爱,松是害的思想,既要对腐败现象有“壮士断腕、刮骨疗毒”的铁腕手段,更要把工作重心放在对一般性的违规违纪苗头和现象的“从严要求、从严管理”上,抓早抓小,慎早慎小,重在平时,功在平时,警钟长鸣,防患未然,让咬耳扯袖成为常态,做到该出手时就出手,而不是“冷眼旁观、任其发展”。(集团公司纪检监察室)