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加强新时代人才队伍建设——自治区第十二次党代会精神解读之七

时间:2022-01-13 来源: 浏览量:

   习近平总书记强调,国家发展靠人才,民族振兴靠人才。人才对党和国家事业发展起着基础性、战略性和决定性的作用,是实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的战略资源。党的十八大以来,习近平总书记站在党和国家事业全局高度,就人才工作和人才发展作出一系列重要论述,为新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。在今年9月召开的中央人才工作会议上,习近平总书记深入分析了我国人才发展面临的新形势新任务,明确了做好新时代人才工作的指导思想、战略目标、重点任务、政策举措,发出了建设人才强国的冲锋号和动员令。
 

   人才队伍是建设新时代中国特色社会主义壮美广西的重要支撑,自治区党委历来高度重视抓好人才工作。自治区第十一次党代会以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,我区大力实施人才强桂战略,党管人才工作格局加快完善,人才发展体制机制改革创新扎实推进,各类人才队伍持续壮大,人才总量和引育质量不断提升,人才对经济社会发展的贡献稳步提高。但也要清醒地看到,我区人才短板仍然十分突出,人才队伍规模、结构和质量不高,领军型人才、高层次人才缺乏,引才用才留才的环境亟待优化。人才是最宝贵的财富,是创新的第一资源。凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美广西,发展是主题,创新是动力,人才是根本。自治区第十二次党代会报告把“突出抓好领导班子、干部队伍和人才队伍建设”摆在八方面重点工作的首位,强调要扎实推进人才强桂战略,实施更加积极的人才政策,全方位培养、引进、用好人才,着力打造区域性人才集聚区和面向东盟的国际人才高地。这是我区落实党中央关于加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略之举,是应对世界百年未有之大变局、牢牢掌握发展主动权的关键之举,是释放发展潜力、增强发展后劲、塑造发展新优势的根本之策。

   习近平总书记指出,坚持党对人才工作的全面领导,是做好人才工作的根本保证。在百年奋斗历程中,我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才,领导和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。新中国成立以来,我国人才队伍规模日益壮大,人才成长环境日益优化,人才事业取得显著成就,根本原因在于始终坚持党对人才工作的全面领导。报告强调,要完善人才工作领导体制和工作机制。必须按照这个要求,切实完善党管人才的领导体制,健全党委统一领导,组织部门牵头抓总,职能部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作格局。加大人才发展投入,提升人才服务水平,提高人才投入效益。严格落实党委(党组)书记人才工作第一责任人责任,将人才政策落地、人才投入、人才队伍建设、人才项目推进、人才环境优化和人才效能等列为党建工作述职评议考核的重要内容。

   报告着眼于更好地发挥人才引领作用,明确提出要着力打造区域性人才集聚区和面向东盟的国际人才高地,这是我区新时代人才工作的总目标总要求。要坚持科学布局,把人才发展与经济社会发展特别是产业发展一体谋划、部署和推动,主动适应东西协作、南北互济,向海而兴、向海图强的需要,主动适应服务建设更为紧密的中国—东盟命运共同体的需要,推动形成与高质量发展、高水平开放要求相适应,与区域布局、行业布局、产业布局相协调的人才布局。要突出重点关键,按照自治区党委人才工作会议的部署,支持南宁建设中国—东盟人才城,支持柳州、桂林建设自治区级人才城,支持其他设区市建设自治区级人才发展先行区,着力打造“1+2+N”人才发展示范区。要加快形成合力,各地各部门要立足人才队伍实际,结合资源禀赋、科技基础和产业结构,突出差异化和特色化、开放性和创新性,加紧研究制定切实可行的实施方案和务实管用的政策措施。

   习近平总书记强调,坚持深化人才发展体制机制改革是做好人才工作的重要保障。体制顺、机制活,则人才聚、事业兴。要按照报告关于深化人才发展体制机制改革的部署要求,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,形成具有吸引力和竞争力的人才制度体系,着力破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍,最大限度激发我区人才创新创造创业活力。要充分向用人主体授权,积极为人才松绑,完善人才管理制度,打破“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”,建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。实行“揭榜挂帅”制,优化科研经费管理,赋予科技人员更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权,建立健全责任制和军令状制度,放手让他们把才华和能量充分释放出来。加强对人才的政治引领和政治吸纳,健全充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制,完善人才薪酬待遇、住房、医疗、子女教育、配偶就业等保障措施,让人才安身安心安业。

   培育和引进高层次人才,是提高人才队伍竞争力、充分发挥人才优势、推动我区经济社会高质量发展的关键所在。报告强调,要坚持“四个面向”,聚焦重大战略、重点产业、战略性新兴产业以及高校“双一流”建设,加大“高精尖缺特”人才和应用研究人才、战略科技人才、青年科技人才、卓越工程师、高技能人才培育引进力度。在过去强调培育引进“高精尖缺”人才的基础上,加了一个“特”,这是立足我区经济社会和产业发展实际的创新举措。要坚持“带土移植”“厚土培植”,大力引进培养科技领军人才和创新团队。大力培养引进青年科技人才后备军,让更多青年人才担任自治区重大科技任务、重大平台基地建设、重点攻关课题的负责人。着眼推动制糖、机械、汽车、冶金、有色金属、化工、林产等传统产业迈向高端化、智能化、绿色化,着眼于发展新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备制造等战略性新兴产业,加大理工科人才培养力度,培养大批卓越工程师。积极构建以行业企业为主体、职业技术院校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系,打造一批高水平职业院校,培养更多广西工匠、大国工匠。

   良禽择木而栖,人才集聚离不开优质的平台和环境,加强人才队伍建设,必须建设吸引人才、造就人才、成就人才的平台环境体系。报告明确提出,要为各类人才搭建干事创业平台,积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境,公正平等、竞争择优的制度环境,鼓励创新、宽容失败的工作环境,待遇适当、保障有力的生活环境。要立足我区实际,加快布局建设一批重大科技基础设施、产业创新综合体、新型研发机构、国家重点实验室,组建国内一流的自治区实验室,新建一批自治区级创新平台。主动接受大湾区人才辐射,与大湾区企业、高校、科研院所等合作组建产业联盟、协同创新中心,在更大范围更宽领域推广建立“人才飞地”。坚持强强联合、优势互补、循序渐进、合作共赢,促进高校、企业与科研院所之间的资源整合,联建共建更具影响力的区域性创新平台。抓住国家推进新时代振兴中西部高等教育的机遇,扎实推进一流大学、一流学科、一流专业和一流课程建设,扩大高等教育规模,提升高等教育质量。人才竞争归根结底是人才发展环境的竞争。要把优化人才发展环境与落实报告提出的“五个环境”建设任务结合起来,以开放、服务、创新、高效的发展环境,厚植人才发展沃土,聚天下英才而用之。

   千秋基业,人才为本。凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美广西,人才是第一资源,创新是第一动力。广西有成就人才、造就人才的人力资源优势、生态优势、区位优势和政策优势。我们要深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议重要讲话精神,加快实施人才强桂战略,奋力形成人人都能成才、人人皆可出彩的生动局面,为凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美广西提供坚强的人才支撑和智力保证。


来源:广西日报